كجزء من جهودها الرامية إلى تعزيز مهارات الفرق الطبية المحلية، نظمت منظمة “مهاد” دورة تدريبية لطاقم التمريض في مستشفى لودر في اليمن. في الفترة من 10 إلى 12 ديسمبر/كانون الأول 2024، شاركت ثماني ممرضات في برنامج مكثف ركز على إدارة حالات الطوارئ الكبرى. وكان الهدف من هذه المبادرة تحسين مهاراتهم في التعامل مع حالات الطوارئ الطبية.
تدريب مصمم خصيصاً لتلبية الاحتياجات المحلية
خلال هذه الدورة، يكتسب المشاركون المهارات الأساسية لإدارة المواقف الحرجة التي يواجهونها في ممارستهم اليومية.
تم تدريب المشاركين الثمانية على تقنيات الإنعاش الأساسية والتقييم السريري لحالات الطوارئ وإجراءات فرز المرضى الذين يعانون من الصدمات أو الضائقة التنفسية والتعامل معهم.
تمكن الممرضون والممرضات من توسيع معارفهم حول مواضيع حيوية مثل :
- التقييم السريري في حالات الطوارئ (ABCDE): طريقة منهجية لفحص وعلاج المرضى في الحالات الحرجة.
- الإنعاش القلبي الرئوي للبالغين والأطفال والرضع، مع ورش عمل عملية.
- إدارة الاختناق، وهي وحدة أساسية للتعامل مع هذه الحالة الطارئة الشائعة.
- الفرز، وهي مهارة أساسية لترتيب أولويات الرعاية حسب خطورة الحالة.
دعم مقدمي الرعاية لمواجهة تحديات مناطق النزاع
لم يكن الهدف من التدريب هو تعزيز مهارات موظفي الرعاية الصحية في المستشفى في حالات الطوارئ فحسب، بل كان الهدف من التدريب أيضًا زيادة الوعي بأهمية الكشف المبكر عن الأولويات والتدخل الفوري. تمكّن المشاركون من اختبار معارفهم الجديدة من خلال سيناريوهات محاكاة تمثل حالات حقيقية تمت مواجهتها في بيئة المستشفى.
تعمل منظمة “مهاد” منذ عدة سنوات على دعم أنظمة الرعاية الصحية في المناطق المتضررة من النزاعات. من خلال التدريب المناسب والمبادرات المحلية، تساعد المنظمة غير الحكومية الفرق الطبية على الاستجابة بشكل أفضل للاحتياجات العاجلة للمرضى، مع تعزيز قدرة هياكل الرعاية الصحية تدريجياً على مواجهة تحديات هذه السياقات الصعبة.
الدورة التدريبية التي نُظمت في عدن هي جزء من سلسلة من المبادرات التي تقوم بها مؤسسة “مهاد” لتسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية وتقديم الدعم للفئات الأكثر ضعفاً.
